会上，各线路路队长从实际情况出发，实事求是的汇报了各自路线存在的困难和不足，有的对公司安全、服务、后勤保障工作提出建议，有的对企业文化、职工文化生活方面提出了建议，也有的对场站建设、智能调度科技管理方面提出建议，会议征集意见或建议近130条。党委书记、总经理李立盛同志认真听取了路队长的发言，对于反映的问题能现场解决的及时解答；不能现场解决的，李总表态将提出问题分门别类整理出来，逐条认真科学分析、研究。大家敞开心扉，踊跃发言，气氛活跃。本次座谈充分发扬民主，体现了公交公司“以人为本”依靠职工办好企业，紧紧围绕职工所需所想做好工作，多为职工办好事、办实事的理念，对拉近公司领导与一线职工距离等都起到了十分积极的作用，参会人员反映很好。
会议最后，李立盛总经理充分肯定了座谈会的意义和效果，同时对路队长提出了三点要求：一是要协助公司抓好安全工作，一定要把安全放在第一位，对路线驾驶员多提醒、多教育，抓好本路线安全管理，发现路面问题及时向公司反映，以便及时解决；二是要提高自身素质，提高综合管理能力，把路队长作用充分发挥出来；三是要向全国劳模、十七大代表答朝荣、先进人物喻明、孟红学习，营造先进人物辈出的局面。
