为进一步拓宽优秀人才的选拔渠道，深化公司用人机制。 2018年1月2日上午，阜阳市公共交通总公司在总公司三楼会议室举行了部分岗位公开竞聘会。本次竞聘岗位涵括1名驾校校长、3名营运副经理和2名营运调度，共有23名竞聘人员参与竞争。

为保证竞聘工作公平公正，公司成立了竞聘工作领导小组，制定公布了《阜阳市公共交通总公司部分中层干部岗位公开竞聘的实施方案》及《阜阳市公共交通总公司营运分公司调度岗位公开竞聘的实施方案》，对竞聘程序和资格进行详细说明。竞聘小组进行严格的资格审查，并经纪委全程监督。

本次公开竞聘会主要分三个阶段二大环节进行，分别是竞聘驾校校长、营运副经理、营运调度三个阶段及演讲答辩和民主测评二大环节，采用量化打分的方式。竞聘过程中竞聘者结合自己工作实际，凭借着对各个岗位的深刻认识，带着他们独特的想法和行动，从个人业绩、竞选优势、工作设想等方面依次进行了演讲，内容丰富、感情饱满，赢得了参会人员的阵阵掌声。现场答辩互动环节中，总公司党委书记、总经理任鑫作为主提问人，其他领导班子成员进行补充提问，所提问题犀利尖锐，实际深刻，竞聘人员也以最快的速度思考并给予解答。

整场竞聘会，竞聘者都带着历练和学习的态度，信心满满的迎接竞争和挑战，展示了公交人良好的精神面貌。会后，竞聘人员纷纷表示，公司开展此次公开竞聘会很有意义，这是一次新的改革，不但为员工搭建展示自我、公平竞争的舞台，同时也使员工有了一个学习、提高的机会。

此次公开竞聘会进行的有条不紊，气氛热烈，取得了圆满的成功。