为助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，优化人力资源社会保障公共服务，根据阜阳市人力资源和社会保障局《关于全面推广应用电子劳动合同的通知》要求，人力资源部多措并举推进电子劳动合同全面应用。

加强人员配备。抽调一批具备熟练计算机操作水平的骨干力量，成立电子劳动合同签订专班，制定详细计划表，实行挂图作战，确保电子劳动合同签订工作按照时间节点和进度要求高效完成。

加强培训指导。分批次开展电子劳动合同平台操作应用培训，通过举办专题讲座、实际操作、现场咨询等方式，让参与培训的人员，熟练掌握“安徽省电子劳动综合服务平台”的操作流程。

加大宣传力度。通过多种渠道，向基层单位职工宣传电子劳动合同的优势，提高广大公交干部职工的认知度，在不断的宣传引导下，调动了广大公交干部职工的积极性，为工作的顺利展开提供了重要的先决条件。

截至目前，市公交集团已如期完成电子劳动合同的推广应用任务。企业将以此为契机，进一步加强探索研究，推动人社数据资源整合，为人力资源和社会保障工作高质量发展注入新的动力。