2月25日，阜阳公交集团召开2021年度干部绩效考核讲评暨2022年干部聘任大会。党委书记、董事长任鑫出席会议并讲话，党委副书记、总经理江录春主持会议。集团公司班子成员，全体中层干部参加会议。

会上，江录春从运营与安全、服务与文明创建、管理与创新等方面，对2021年度单位目标管理和干部绩效考核情况进行讲评。他表示，绩效考核是集团公司总结工作成绩、提升工作能力的需要，是查摆存在问题、理清下步工作思路的需要，是谋划年度工作、助力企业高质量发展的需要。希望通过此次会议，全体中层干部能够明确工作目标，贯彻落实公司各项部署，采取有力有效的举措，确保今年各项工作任务谋在先、干在前、落地实、见效快。

任鑫在会上作讲话。他指出，2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是阜阳公交事业发展历程中具有里程碑意义的一年。这一年，公交集团强基固本，党建引领更有活力；城乡公交实现一体化，民生事业更有温度；对标看齐，企业形象大幅提升；优化出行环境，群众满意度显著增强；深化改革、企业发展更有质量。这些成绩是贯彻上级决策部署不折不扣、落地见效的体现，是所有公交干部职工群策群力、发愤图强的结果。

任鑫强调，客观总结取得成绩的同时，也要清醒当前集团公司存在的问题和不足。面对集团化管理新征程、公司化经营新起点，一要从“形”与“势”的统一中审视全局，坚定发展信心；二要从“危”与“机”的转换中抢抓机遇，赢得发展主动；三要从“供”与“需”的重构中深化改革，培育发展优势；四要从“稳”与“进”的把握中迎难而上，保持发展定力，加快实现质量变革、效率变革、动力变革，在乘风破浪中谱写新篇章。

任鑫要求，新的一年全体中层干部要以省委书记郑栅洁在全省“一改两为五做到”大会上指出的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”的作风建设问题为戒；要坚持不懈，锚定目标，干就干成；要求真务实，脚踏实地，一抓到底；要开拓创新，善解难题，善于统筹，持续发扬极端负责、艰苦奋斗、团结协作的精神，树立“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的责任感和使命感，强化“一日无为，三日难安”的精神状态，在接续奋斗中续写新业绩。

会议最后，任鑫代表集团公司与基层单位、机关科室负责人签订《2022年度安全生产目标管理责任书》。